老黄牛队口号标语（激励‘老黄牛’，单位才能更加有希望）

 

我就是咱们单位的"老黄牛"老王，在这个半新不旧的老国企混了三十多年。前两年单位请了个年轻的新领导，小伙子才三十出头，管事儿的时候老是一脸狐疑，看着我们这些年龄大得像看外星人似的。

记得有一回，他突然对我说："老王啊，你都这把年纪了，该退休了吧？咱们单位要弄点年轻有为的新面孔，给单位注入新的活力。"我当时就呛声了："小伙子，你管不着我啥时候退休！我可是单位的老黄牛，关键时候还得靠我这个老古董呢！"

我们老员工都不太爱搭理这小子，觉得他太年轻嘴无遮拦，根本就不懂得尊老爱幼。不过，有一回他吃了好大一个哑巴亏，从那以后就彻底改变了对我们的态度。大家都知道，咱单位可都指望着我们这些"老古董"呢！

虽然我已经六十有余，但在单位里可是百年老店的"机器医生。从前咱们单位的机器设备可都是老古董，只有我这个"老古董"最拿手伺候它们了。

新买的机器我一学就会，旧的我也了然于心，没有我这把"老古董"在，那些机器们可难伺候着呢！工人们遇到机器罢工，第一反应就是"快叫老王来！"只要老王来了，九成九就能治好。

要是赶上我请假，哪怕是加个班，那机器也会"肚子痛"来蹭假。所有人都惯着我这个"老顽固"，它们就跟我的孙子们一样，离不开我这个"老古董。你说我重不重要？咱们不能没有"黄牛老师"啊！

前些年有一回，咱单位的大机器突然一阵乱抖，发出刺耳的"哐哐"响声，工人们吓得全跑了出来。新领导一看情况不对，就开始着急上火："怎么回事？快叫老王来！"

我正在家呢，接到电话就知道不好了。到了单位一看，那大机器抽了疯似的乱晃，我上去掐它"脉门子"，看来是零件哪儿卡了。

新领导看我对付这大家伙跟给孙子顽皮时一样手足无措，就冷嘲热讽起来："老王你可太老旧啦，跟这玩意儿一个时代的人，能搞定它吗？要不咱们再请个年轻力壮的师傅？"

我冲他呵斥一声："你小子有什么资格说我？给我闭嘴！"说着就爬上机器，使劲拽动那根老往里钻的大铁棍，终于把它掏出来了。几下排查就检修完毕，咱们老机器很快就恢复"

当时我可把那台大机器整了个底朝天，连根铁棍都从肚子里拽出来检修。这可都是老夫撸袖子干活的拿手本领，别人望尘莫及。

我先是对那铁棍使劲吹吹，看它有没有划痕，接着就开始在机器里头到处扳来扳去。新领导在一旁看得直冒虚汗，还嘀咕："老王你还是算了吧，这种老古董就别拼命了。"

我白了他一眼，掏出本事翘板大剌剌地擦净机器身上的污垢。最后我使劲拍那机器大腿根儿一下，它哼了一声，立马就嗡嗡作响重新运转起来了。你看看，就这么容易！

新领导看我这老头完全不靠扳手电钻，单凭耐心和经验就把大家伙重新修好，直瞠目结舌。我笑着对他说："小伙子，以后可得从我老古董身上多学点东西哦！"

解决了那次大问题后，新领导彻底改变了对我们老员工的态度。过了几天，他主动约我吃了顿便饭，临走时拍着我的肩膀说："老王，我太年轻气盛了，之前对你们这些国之重器不太重视，真是太肤浅了！"

"你们就是我们单位的宝贵财富和技术传承啊。从现在起，我一定会重用你们这些老黄牛，让你们好好续传佳绩，为单位发展保驾护航！"我哈哈一笑说："小子，你总算是醒悟了。"

从此以后，新领导对我们这些老员工可是千儿八百分的尊重。他把我当成"师傅领路人"，有啥重大活都先来问我意见。有时工作遇到棘手难题，他就直接让我亲自上阵帮忙，现场"手把手"传帮带。

我们老家伙儿哪个不得意啊！虽然岁月在身，但我们这些"老罐子"还是单位的中流砥柱呢。只要新老员工紧紧团结在一起，咱们单位就能越来越有希望，前途无量啊！

咱们这些老员工就是单位的"活化石"，虽然已经年纪大了"，但丝毫不能小觑我们这些人！我们身怀绝技，经验老到，还有对单位的那份赤诚之心，岂是年轻人能比的？

你看看我修理机器，不就是几十年如一日的沉淀吗？单位要是忽视了我们，那才是在拆自家的墙根呢！只有让新老员工手挽手、肩并肩，单位的明天才能越来越光明。

所以各位年轻人啊，你们一定要敬重"老黄牛"们哦！我们就是单位的宝贵财富，让我们一起努力，才能使单位继往开来、基业长青！